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            反思:“內(nèi)卷”會(huì)給我們留下什么

            文章來(lái)源:第一工程機(jī)械網(wǎng) 上傳時(shí)間:2024-07-10

            當(dāng)經(jīng)濟(jì)下行,市場(chǎng)低迷,很多企業(yè)的應(yīng)對(duì)之策十分簡(jiǎn)單:通過不斷裁員來(lái)降低成本,通過更“卷”的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)提升效率。

            人類是通過經(jīng)驗(yàn)來(lái)學(xué)習(xí),再把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變成一種本能,企業(yè)管理者面對(duì)危機(jī)的本能反應(yīng)就是降本增效,用更少的人干更多的活兒,加班成為常態(tài),似乎就能產(chǎn)生高效率來(lái)抵御市場(chǎng)下滑。

            不過,本能應(yīng)對(duì)機(jī)制仍然是一種流量思維,粘度思維才是一種繁榮機(jī)制。裁員雖然可以快速削減成本,可副作用卻傷筋動(dòng)骨,失去多年培養(yǎng)的優(yōu)秀員工,降薪導(dǎo)致員工工作熱情下降,裁員導(dǎo)致客戶流失,企業(yè)逐漸失去發(fā)展的基石。

            “內(nèi)卷”的危害遠(yuǎn)不止于此。近年來(lái),我們聽到很多負(fù)面新聞,身居高位的官員跳樓,收入豐厚的醫(yī)生割腕,醫(yī)學(xué)院的研究生放著無(wú)量的前途,卻以極端的方式結(jié)束自己的生命。他們每個(gè)人都不缺錢,有什么比生命價(jià)值更高?

            在愈演愈烈的“內(nèi)卷”大環(huán)境中,社會(huì)上形成了一種“生存而非發(fā)展”的風(fēng)氣,緊張和焦慮取代輕松成為主流,很多人的身體中充斥著壓力感,空氣中彌漫著強(qiáng)烈的負(fù)能量,這種負(fù)面情緒慢慢地侵蝕人們的身體,讓大腦感到疲憊。你還記得上一次開懷大笑是什么時(shí)候嗎?

            有人說壓力能讓你走出舒適區(qū),“內(nèi)卷”體現(xiàn)了中國(guó)人的勤奮和吃苦耐勞,每周工作六天半,每天沒有補(bǔ)貼的加班,很多人常年駐外,只有春節(jié)才能與家人團(tuán)聚,人們對(duì)這種違反勞動(dòng)法的現(xiàn)象早已習(xí)以為常。

            “內(nèi)卷”正在毀掉幾代中國(guó)人的生活,很多人為了生活早出晚歸,完全沒有時(shí)間與妻子兒女享受天倫之樂,犧牲個(gè)人時(shí)間和生活,把生活的目的本末倒置,讓快樂與我們漸行漸遠(yuǎn)。

            老板們開始用極端的方式來(lái)分擔(dān)自己內(nèi)心的壓力,把壓力傳導(dǎo)到企業(yè)管理層,而他們則把這些壓力分解為績(jī)效指標(biāo),擊鼓傳花一樣傳遞給員工,每個(gè)人都在這種壓力之下苦苦掙扎,這難道就是工作和生活該有的樣子嗎?

            未來(lái)幾年的經(jīng)濟(jì)下行,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將更加殘酷,會(huì)有更多的企業(yè)裁員甚至倒閉,更多的員工降薪甚至下崗,可能還會(huì)有更多的老板、管理者和員工承受不住壓力,出現(xiàn)身體或精神方面的問題,壓力只會(huì)越來(lái)越大,你能堅(jiān)持多久?

            “內(nèi)卷”讓人們放棄自我,扼殺了人的創(chuàng)造力,并沒有提升工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力,越來(lái)越多的員工在加班時(shí)“摸魚”,因?yàn)榧影嗖⒎枪ぷ餍枰菗?dān)心按時(shí)下班就會(huì)出現(xiàn)在下一輪裁員的名單中。

            找到回歸自我的道路是一生的旅程,也是人一輩子的功課,你需要花很大的力氣來(lái)對(duì)抗那些試圖讓你偏離這條道路的誘惑和力量。放眼望去,沒有人可以幫助你,你的老師、老板和上司都要求你犧牲自我,你發(fā)現(xiàn)自己是如此的無(wú)助和迷茫。

            最充實(shí)的生活就是你能夠愛你所做的工作,用自己熱愛的生活來(lái)充實(shí)自己,并作出自己的貢獻(xiàn),而不是精疲力竭地應(yīng)對(duì)工作而不能自拔。那些說“你改變不了世界”的人,的確什么也改變不了。

            在這個(gè)“悲觀主義似乎已戰(zhàn)勝了樂觀主義”的世界里,有多少人愛自己的工作?有多少人每天早晨期待去上班?多數(shù)人只把工作當(dāng)成賺錢和養(yǎng)家糊口的職業(yè),因?yàn)楣ぷ鲙Ыo我們的快樂越來(lái)越少。

            沒有安全感的員工怎么可能迸發(fā)出創(chuàng)造力?“內(nèi)卷”不僅無(wú)法給企業(yè)帶來(lái)更高效率,給社會(huì)創(chuàng)造更大的財(cái)富,還會(huì)毀掉企業(yè)的文化,傷害員工的身心健康,讓企業(yè)處于一種亞健康的狀態(tài),制造出一批心態(tài)失衡的員工,摧毀社會(huì)的和諧和安寧。

            我遇到的每個(gè)人都痛恨“內(nèi)卷”,卻不得不投身其中,“沒有人能改變環(huán)境”,這話雖然貌似有道理,卻只是個(gè)借口。我們生活中的愛越來(lái)越少,背叛和欺騙越來(lái)越多,快樂越來(lái)越少,痛苦越來(lái)越多,對(duì)此人們卻習(xí)以為常。如果我們每個(gè)人都不做出改變,環(huán)境怎么會(huì)改變呢?

            我正在希臘旅行,蘇格拉底、柏拉圖、亞里士多德、阿基米德、畢達(dá)哥拉斯、歐幾里得等一個(gè)個(gè)如雷貫耳的古希臘人名字進(jìn)入眼簾,他們是如何發(fā)現(xiàn)那些偉大的真理呢?我知道古希臘人喜歡辯論,這幫助他們發(fā)現(xiàn)了很多偉大的理論。

            可內(nèi)卷能給我們帶來(lái)什么?難道我們只能接受內(nèi)卷,任憑它毀掉我們的生態(tài)和生活?

            從我做起,從現(xiàn)在做起。改變自己,改變環(huán)境,哪怕只改變一點(diǎn)點(diǎn)。